Ugrás a fő tartalomra

A peloton törvénye


A leggyorsabb út a győzelemhez gyakran az, ha egy ideig együttműködsz  riválisaiddal — a művészet, a tudás csak annyi, hogy meddig.


Egy hegyi szakasz utolsó negyven kilométerén a Tour de France mezőnye úgy néz ki, mint egyetlen élőlény. Kétszáz kerékpáros, húsz különböző csapat, húsz különböző szponzor, húsz különböző igazgató, aki a rádión keresztül azt üvölti, hogy „nyerni kell”. És ezek az emberek, akik három hét múlva a dobogóért egymás torkának esnek, ebben a pillanatban engedelmesen egymás kerekét fogják.


A fizika egyszerű, aki elöl megy, az felfogja a szelet, és nagyjából harminc százalékkal több energiát éget, mint aki mögötte ül. A madarak lassan elvonulnak, és mindig ezt tanultuk róluk.  Aki a szélárnyékban ül, az spórol. Ezért cserélgetik a helyüket, az élen álló elfárad, hátravonul, valaki más veszi át a munkát, aztán ő is elfárad. A csoport körbeforgatja a terhelést, mint egy jól együtt repülő lúdcsapat, és eközben gyorsabban halad, mint amire bármelyikük egyedül képes lenne.


Az út meredekebbé válik egy szakaszon. A sebességük lecsökken. Az aerodinamika elveszíti a varázsát — húsz kilométer per órán már nem sokat számít, ki töri a szelet. Abban  a másodpercben, amikor a szélárnyék előnye elpárolog, felbomlik a közös fegyverszünet. Valaki kiáll a nyeregből, és otthagyja a többieket.


Ez az egész verseny egyetlen pillanatképben: együttműködni, amíg az gyorsabbá tesz, és versenyezni, amint a különbségtétel eldönti az eredményt.


Nézd elég sokáig a pelotont, és rájössz, hogy nem a kerékpározásról szól, hanem arról, ahogyan a világ minden komplex rendszere működik — az erdők talajától a vállalati stratégiáig, a hidegháborútól a Tokaji borvidékig. 

A résztvevők versenytársak egy ideig, a túléléshez pontosan tudniuk kell, mikor kell segíteniük egymást.



Kezdjük ott, ahol a legkevésbé keresnéd: egy erdő talaja alatt.


Sokáig azt hittük, hogy a fák magányos harcosok, ki-ki magának küzd a fényért, felfelé tolakszik, beárnyékolja a szomszédját, és a nap felé nyújtózik, amíg a gyengébbek elsorvadnak alatta. Ezért egyforma magasságú sok erdő, mindenki nő, harcol a fényért. A felszín felett tényleg így néz ki. A lombkorona egy lassított, néma háború a napfényért.


De a felszín alatt egészen más történik.


A fák gyökerei és bizonyos gombafajok az évmilliók során egy hatalmas, közös hálózatot építettek ki — a mikorrhizát. A gomba fonalai behálózzák a talajt, és vizet, meg ásványi anyagokat pumpálnak a fákba. Cserébe a fák a fotoszintézisből nyert cukrokat adják át a gombának. Ez a csere azonban nem korlátozódik két partnerre. Egy egész erdő gyökérzete rá van kötve ugyanarra a föld alatti rendszerre, amelyen keresztül nemcsak tápanyag, hanem kémiai jelzés is vándorol.



Amikor egy fát beárnyékol a szomszédja, és a felszíni versenyben alulmaradna — a napfényért—, a föld alatti hálózaton keresztül tápanyagot kaphat. Néha egy másik fajtól, vagy attól a versenytárstól, amelyik éppen jobban hozzáfér a fényhez, és próbálja elnyomni.


Gondolj bele, mit jelent ez. A fák a felszín felett a legélesebb riválisok. Ugyanazért a napfényért ölnek, ami egyikük halála a másik javára. Ugyanezek a fák a felszín alatt egy közös infrastruktúrát táplálnak, amely mindannyiukat életben tartja.


Miért? Mert ha kizárólag a versenyre koncentrálnának — mindenki csak felfelé tolná a lombját, és senki nem táplálná a hálózatot —, akkor egyetlen aszály vagy egyetlen kártevő az egész erdőt kidöntené. A közös mag megvédi őket egy olyan kockázattól, amelyet egyikük sem tudna egyedül elhárítani.


A természet évmilliókkal ezelőtt megoldotta a problémát, amelyen a mai vezérigazgatók az igazgatótanácsi üléseken vitatkoznak. Az alsó rétegben, ahol a közös kockázat a legnagyobb, együttműködni kell. A felső rétegben, ahol a magasság és a levélzet dönt, versenyezni kell. A kettő nem mond ellent egymásnak. A kettő ugyanannak a túlélési stratégiának a két fele, Janus arca.



1954 nyarán egy oklahomai nyári táborban egy Muzafer Sherif nevű pszichológus a fejére állította ezt a logikát, hogy lássa, mi történik.


Huszonkét tizenegy éves fiút vitt el a Robbers Cave nevű állami parkba. A fiúk nem ismerték egymást, mind hasonló háttérből jöttek, mind stabil, átlagos családból. Sherif két csoportra osztotta őket, az egyik a Sasok lettek, a másik a Csörgőkígyók. Az első héten a két csoportot elkülönítve tartotta, hadd alakuljon ki mindegyikben a saját identitás, a saját belső rangsor, a saját vezér, törzset építettek az alapoktól kezdve.


Aztán összeeresztette őket: versenyeket szervezett, baseballt, kötélhúzást, sátorkeresést. Nyerni lehetett, trófeát, zsebkést, elismerést. És a vesztes semmit sem kapott.


Napok alatt elszabadult a pokol, ahogy várható volt. A fiúk — normális, kiegyensúlyozott gyerekek — gúnyneveket kezdtek osztogatni. Aztán jött a zászlóégetés, a barakkok éjszakai megrohanása. 

Sherifnek szét kellett választania a csoportokat, mielőtt valaki komolyan megsérül. A puszta verseny egy véges erőforrásért néhány nap alatt két ellenséges törzset faragott két focicsapatból.



Sherif ezzel bebizonyította, amit sejtett: ha két csoport ugyanazért a díjért küzd, a gyűlölet garantált.


De a kísérlet érdekes fele csak ezután jött. Hogyan lehet ezt visszacsinálni?


Sherif nem tartott béke beszédeket, és nem ültette le a fiúkat, hogy beszéljék meg az érzéseiket. Ehelyett elrontotta a tábor vízellátását. Aztán elakadt egy teherautó, amelyik az élelmiszert hozta, és egyetlen csoport sem volt elég erős ahhoz, hogy egyedül kihúzza.


Ezek a problémák nagyobbak voltak, mint bármelyik csoport. Sherif „fölérendelt céloknak” nevezte őket. Nem lehetett őket megoldani anélkül, hogy a Sasok és a Csörgőkígyók együtt húzták volna azt a teherautót ugyanazon a kötélen.


Ahogy elkezdtek együtt dolgozni a közös infrastruktúrán — a vízen, az élelemen, a dolgokon, amelyek nélkül egyikük sem élt volna —, a gyűlölet elolvadt. A hét végére a fiúk ragaszkodtak hozzá, hogy egy buszon menjenek haza.


Sherif megtalálta a peloton törvényét egy csapat tizenegy évesben. A verseny önmagában pusztít, de amint felbukkan egy közös fenyegetés, amelyet csak együtt lehet legyőzni, a legélesebb riválisok is felépítik a közös magot — és utána visszatérnek a versengéshez, természetesen. Nem azért működtek együtt, mert hirtelen megszerették egymást. Azért, mert a fölérendelt probléma nem hagyott más választást.




Van egy dolog, amit mindkét történet elhallgat: mi történik, ha valaki eltéveszti a határt. Ha túl sokat visz be a közös magba, és nem őriz meg magának semmit.



1980-ban az IBM a világ legfélelmetesebb technológiai vállalata volt. Öltönyös, konzervatív, mindent házon belül gyártó óriás, aki figyelte, ahogy egy Apple nevű kaliforniai kezdő cég elszalad a személyi számítógépek egyre forróbb piacával.


Az IBM pánikba esett, és összeállított egy titkos csapatot „Project Chess” néven, azzal a lehetetlen feladattal, hogy egy éven belül dobjanak piacra egy versenyképes gépet. Egy év. Egy olyan cégnél, ahol egy apró döntés jóváhagyása néha tovább tartott egy évnél.


Ahhoz, hogy tartsák a tempót, az IBM felrúgta a saját szent szabályát. Nem maga fejlesztette le a gép minden alkatrészét. Nyílt architektúrát választott, és a két legfontosabb komponenst kívülről szerezte be. A processzort egy Intel nevű cégtől. Az operációs rendszert egy még kicsi vállalattól, amelyet Microsoftnak hívtak.


Az 1981-ben piacra dobott IBM PC elképesztő siker lett. Az „IBM-kompatibilis” kifejezés iparági szabvánnyá vált. A gyors, nyílt együttműködés felskálázta a piacot, ahogy egyetlen zárt rendszer sem tudta volna.


De az IBM eltévesztette a legfontosabb kérdést. Nem azt, hogy együttműködjön-e. Hanem azt, hogy hol őrizze meg a versenyelőnyét — hol húzza meg a vonalat a közös mag és a saját pereme között.


Az IBM azt hitte, hogy a doboz birtoklása elég, hogy a gép összerakása, a márkanév, a saját BIOS-chip majd megvédi. Tévedett. Két éven belül a Compaq mérnökei egy tiszta szobában, jogsértés nélkül vissza fejtették a BIOS-t, és elkezdtek olcsóbb, néha jobb IBM-klónokat gyártani. Aztán jött a Dell a közvetlen értékesítéssel, és tovább faragta az árakat.


Az érték közben csendben elvándorolt. A számítógép igazi magja már nem a hardver volt. A processzort az Intel birtokolta. Az operációs rendszert a Microsoft. Ők ketten lettek a valódi platform — a „Wintel” —, miközben a PC hardvere, az IBM egykori birodalma, egyszerű tömegcikké silányult.


Amikor az IBM végre felfogta a hibát, megpróbálta újra bezárni az ajtót. Kiadott egy saját operációs rendszert és egy licenchez kötött, zárt hardveres szabványt. De már késő volt. A klóngyártók összefogtak, és megcsinálták a saját nyílt szabványukat. A piac egyszerűen kilökte magából az IBM monopóliumkísérletét.


2005-ben az IBM eladta a teljesen kommoditizálódott PC-üzletágát egy Lenovo nevű kínai cégnek. A vállalat, amely megteremtette a személyi számítógép piacát, kiszállt belőle.


Az IBM leckéje kegyetlen és pontos. Ha túl sok értéket viszel be a közös magba, és nem tartasz meg magadnak semmi egyedit a peremen — a saját élményt, adatot, márkát, munkafolyamatot —, akkor akaratlanul is a saját kiszorításodat finanszírozod. A szélárnyékban maradni jó, de ha soha nem törsz ki, csak elhúzod a többieket a célegyenesig, és nézed, ahogy megelőznek.



Most fordítsuk meg a képet. Mi történik, ha egy egész iparág megérti, hogy a túlzott verseny mindenkit megöl — és tudatosan megépíti a közös magot?


Nézd meg az amerikai profi futballt.


Harminckét csapat, amelyek a pályán szó szerint egymásba rohannak. És mégis, a pályán kívül az NFL nagyjából a legszocialistább üzleti modellt működteti, amit valaha amerikai kapitalisták kitaláltak.


A liga korán megtanult egy leckét, amit a legtöbb iparág soha. Ha a nagy piacú csapatok — New York, Los Angeles — hagyják, hogy a pénz szabadon áramoljon, akkor a kis piacú csapatok elszegényednek, gyengék lesznek, unalmasak, és végül elvéreznek. Csakhogy a futball terméke maga a verseny. Ha mindig ugyanaz a három csapat nyer, a nézők elunják, és a kereslet összeomlik. A győztes, aki mindent elvisz, felégeti a saját piacát.



Úgyhogy 1961-ben az NFL egy radikális lépést tett: a televíziós jogait egyetlen csomagban adta el, és a pénzt egyenlően osztotta szét mind a harminckét csapat között. Nem a nézettség szerint. Nem a nyert meccsek szerint. Egyenlően.


Ma az NFL a nemzeti bevételeit — a közvetítési jogokat, a nagy szponzorációt, a ligaszintű licenceket, még a videojátékokból befolyó pénzt is — száz százalékban egyenlő részekre osztja. A közelmúltban ez csapatonként több mint négyszáz millió dollár volt, mielőtt egyetlen jegyet eladtak volna. Ez a közös mag a teljes ligabevétel több mint hatvan százaléka.


Miért szavazzák meg ezt a tulajdonosok, ha egyszer versenytársak? Mert a matek egyszerű. A csapatok többsége — a közepesek és a kisebbek — jobban jár a közös kassza egyenlő elosztásával, mint a szabad piaccal. És mivel ők vannak többségben, mindig leszavazzák a nagyokat.


A mag megvédi a rendszert. Egy zöld-öböli kisváros csapata pénzügyileg stabil marad egy New York-i óriás mellett. De a peremen — a játékosok teljesítménye, az edzők taktikája, a helyi jegyeladás, a stadion élménye — a csapatok teljes erővel egymásnak esnek.


Ugyanezt látod a Forma-1-ben, ahol a csapatok titkos keretszerződésben, a Concorde-egyezményben rögzítik, hogyan osztják el a bevételt és hogyan garantálják a részvételüket — miközben a pályán a milliméterekért ölnek. A ligák megtanulták, amit az IBM nem: a látványos versenynek szüksége van egy stabil, közös alapra, különben megeszi önmagát.




1941-ben három ember, akik mélyen és őszintén gyűlölték egymás világnézetét, kénytelenek voltak szövetkezni. Roosevelt a kapitalista Amerikát, Churchill a birodalmi Nagy-Britanniát, Sztálin a kommunista Szovjetuniót képviselte. Normális időkben ellenségek, de 1941-ben, miután a náci Németország megtámadta a Szovjetuniót, majd Japán lerohanta Pearl Harbort, felbukkant egy fölérendelt cél, amely mindent felülírt: túlélni Hitlert.



Félretették a bizalmatlanságot. A magban — a logisztikában, a hírszerzésben, a stratégiai tervezésben — szorosan együttműködtek. Az 1941-es Arcadia konferencián lefektették a közös doktrínát: előbb Európa, aztán a Csendes-óceán. Teheránban, Jaltában, Potsdamban ott ültek egy asztalnál, és nemcsak a háborút tervezték, hanem a háború utáni világot is.


Aztán 1945 májusában Németország kapitulált. A fölérendelt cél, amely a szövetséget összetartotta, ezután egyszerűen eltűnt.


Ez az a pillanat, amit az IBM is elrontott, csak nagyobb léptékben. A verseny életciklusa megváltozott — a válságból konszolidáció lett —, de a szövetségesek nem tudták újrarajzolni a határt a közös mag és a saját érdekeik között. A közös fenyegetés helyén hirtelen üresség tátongott, és ezt az űrt a pozíciószerzés töltötte ki. Ki uralja Kelet-Európát? Kié legyen Németország? Jaltában a vezetők nem húzták meg elég pontosan a befolyási övezetek határait, csak egy felszínes békében bíztak.


Hónapok alatt a Nagy Szövetségből hidegháború lett.


A verseny olyan intenzívvé vált, hogy kikényszerített egy új, még mélyebb közös magot. A két szuperhatalom rájött, hogy egy teljes atomháború mindkettőjüket elpusztítja. Ez a közös kockázat — a kölcsönösen garantált megsemmisülés — egy láthatatlan magot teremtett. Forródrótot húztak a Fehér Ház és a Kreml közé. Fegyverzetkorlátozási szerződéseket írtak alá, miközben a proxy-háborúkban, Koreában és Vietnamban, kíméletlenül versenyeztek a befolyásért, a puszta létezésük megőrzésében kénytelenek voltak együttműködni.


A tanulság ugyanaz, mint az erdőben és a nyári táborban, csak nukleáris fegyverekkel. Minél élesebb a verseny, annál mélyebb rétegben kényszeríti ki az együttműködést — ha a rendszer túlélése a tét. A határ pedig, a mag és a perem közötti vonal, soha nem áll meg egy helyben. Aki nem rajzolja újra, amikor a körülmények változnak, azt a történelem újrarajzolja helyette.



Mielőtt azt hinnéd, hogy ez csak a nagy játékosok, a szuperhatalmak és a szilícium-völgyi óriások világa, hadd vigyelek haza egy magyar szőlőhegyre.


A Tokaji borvidéken több száz pincészet dolgozik. A kistermelőtől a nagy integrátorig mindenki ugyanazokért az éttermi borlapokért, ugyanazokért a polchelyekért, ugyanazokért a vevőkért küzd. A felszínen ez ádáz verseny.


De van egy szó, amely mindannyiuk közös vagyona, és amelyet egyikük sem birtokol egyedül: „Tokaji”. Ez a név csak addig ér valamit, amíg a fogyasztó bízik benne. Ha egyetlen termelő silány bort tölt Tokaji címkével, azzal nemcsak a saját hírnevét rontja — mindenkiét.


Ezért a háttérben, a versenynél sokkal mélyebb szinten, együtt kell működniük. Ez az együttműködés egészen 1737-ig nyúlik vissza, amikor egy királyi rendelet a világon elsőként lehatárolta a borvidéket. A közös mag itt maga az eredetvédelem: közösen döntik el, mely szőlőfajták engedélyezettek, mennyi lehet a hozam, meddig kell érlelni. Egy nemrég bevezetett védjegyes palackot csak az a borász használhat, aki aláveti magát a közös minőségi szabályoknak.


Ez a mag védi meg az egész borvidéket a hamisítástól és a hírnév romlásától — a közös kockázattól, amelyet egyetlen pince sem tudna egyedül elhárítani. És aki ezen a közös alapon áll, az a peremen — a marketingben, a hordó használatban, a dűlő választásban, az évjáratok művészetében — teljes szabadsággal versenyezhet.




Álljunk meg egy pillanatra, és mondjuk ki, mi köti össze a föld alatti gombahálózatot, a verekedő tizenegy éveseket, az IBM bukását, a futballt, a hidegháborút és egy tokaji pincét.


Egyik sem a „versenyről” vagy az „együttműködésről” szól. Mindegyik a kettő közötti határvonalról.


A tévedés, amit szinte mindenki elkövet, az, hogy az együttműködést egyetlen igen-nem kapcsolónak képzeli. Partnerkedünk, vagy nem partnerkedünk. Nyitottak vagyunk, vagy zártak. De a valóság nem így működik. Az együttműködésnek rétegei vannak. Van egy alsó réteg — nevezzük magnak —, ahol a közös infrastruktúra, a szabványok, a közös kockázatok laknak. És van egy felső réteg — a perem —, ahol a saját élményed, a márkád, az adataid, a workflow-d dönti el, hogy a vevő téged választ-e.


A mag ereje az, hogy növeli az egész torta méretét. A közös szabvány bizalmat és interoperabilitást teremt, csökkenti a párhuzamos munkát, megvédi a rendszert a közös fenyegetéstől. A perem ereje az, hogy megengedi, hogy elvidd a torta neked járó szeletét. Itt kérhetsz prémium árat, itt tartod meg a vevőket.




A döntést, hogy hol húzd meg a vonalat, öt dolog alakítja. A piac egyetlen győztes felé billen-e, vagy elbír többet. A technológia életciklusa hol tart — egy fiatal kategóriát még növelni kell, egy érettért már harcolni. Hogy hol állsz a technológiai stackben — az alsó, infrastrukturális rétegek az együttműködésre valók, a felső, felhasználóhoz közeli rétegek a versenyre. Az, hogy milyen erős a rivalizálás — és paradox módon a nagyon éles verseny mélyebb együttműködést kényszerít ki a közös kockázatok körül, ahogy a kiberbiztonsági cégek megosztják egymással a fenyegetéseket, miközben a vevőkért ölnek. És végül, hogy mekkora a társadalmi és szabályozói nyomás — mert amikor a legitimitás forog kockán, az együttműködés lehet a leggyorsabb út a bizalom felépítéséhez.



Ez a lényeg, amit a legkönnyebb elfelejteni. Ami ma megkülönböztet, holnap kommoditizálódhat. A tegnapi perem gyakran a holnapi mag.


Az IBM egyedi BIOS-a a saját peremének tűnt, aztán néhány év alatt közös maggá vált, amit bárki lemásolhatott. A háborús szövetség logisztikai magja, amint a közös ellenség eltűnt, hirtelen verseny területté lett. A fák számára a föld alatti hálózat mindig mag marad, de az erdő összetétele — melyik faj kap fényt — évtizedről évtizedre változik.


Az együttműködés legnagyobb hibája nem az, hogy túl sokat vagy túl keveset teszünk belőle. Hanem az, hogy egyszer meghúzunk egy vonalat, és utána soha nem nézünk rá többé. Azt hisszük, hogy mivel egy döntés tavaly értelmes volt, örökké az marad.


Ezért a modern stratégia igazi készsége nem az, hogy eldöntsd, együttműködsz-e. Hanem az, hogy folyamatosan újrarajzold a határt, ahogy a piac érik.


A Tour de France nem a csapatmunkáról szól, és nem is az egyéni hősiességről. Arról szól, hogy tudd, mikor kell váltani a kettő között. Ha mindent magad építesz, későn érsz célba. Ha határok nélkül húzod a többieket, segítesz nekik megelőzni téged.



A készség maga a határ meghúzása. Menj a szélárnyékban, amíg az gyorsabbá tesz. Aztán válaszd ki a pillanatot — és törj ki.


Megjegyzések

Népszerű bejegyzések ezen a blogon

Mi segít valójában a falon? A mászásban használt táplálék kiegészítők valós hatása

Egy mászó áll a projektje alatt, és mielőtt valami nagyon ősi dologba kezdene, előtte valami nagyon modernet csinál. Megigazítja a tape-et az ujjain, lekeféli az első fogást, fejben végigfuttatja a mozgás szekvenciát, iszik egy kortyot a shakerből, jobb esetben a vízből, ritkábban lenyel egy kapszulát, gyakrabban megissza a kávéját, aztán fellép a falra.  Ma ez már teljesen ismerős jelenet sokak számára. Kívülről a mászás még mindig a szikáról, a bőrünkről, a gravitációról, a félelemről és az emberi test elképesztő finom mozgásáról szól.  De erre a régi drámára ráépült egy újabb, pici réteg: porok, kivonatok, aminosavak, stimulánsok, regenerációs formulák, és egy egész iparág, amely ugyanazt az ígéretet ismétli, mint több más sportnágnál már sikeresen megtette: egy kicsivel erősebb, állóképesebb, fókuszáltabb, kevésbé fáradó mászóvá válhatsz, ha….  Az első probléma az, hogy a mászás nem különösebben engedelmes sportág, amikor ezt az ígéretet tudományosan komolyan próbálju...

Hogyan rak össze ma egy mászó saját edzéstervet AI-jal, YouTube-bal és józan kritikával?

A saját edzésterv ma már nem úgy születik, hogy az ember leül egy papírral, elővesz két régi magazin cikket, és ösztönből, memóriából leírja: „hétfőn ujjerő, szerdán állóképesség”. Legalábbis nem feltétlenül így kellene.  A mai világban egy edzésterv inkább hasonlít egy kis kutatási projektre, ami forráskutatásból, célokból, elemzésekből és kísérletekből áll. Főleg akkor, ha az ember nem általánosságban akar „jobban edzeni”, hanem pontos, konkrét célja van ezzel: például 50 évesen, 30 év mászó múlttal, sziklamászáshoz fejleszteni az ujjerőt . Én is így indultam el, nem azzal kezdtem, hogy kerestem egy látványos YouTube-videót, amely megígéri, hogy „30 nap alatt brutális ujjerőd lesz”. Nincs is ilyen. Először a célt tisztáztam, nem általános kondíciót akartam növelni, nem több húzódzkodást, nem testépítő alkarokat.  A kérdés az volt: milyen ujj- és fogáserő-fejlesztésnek van értelme sziklamászásban, az én életkoromban, az én edzés múltammal, az én sérülés kockázatommal? Ez már ...

A modern munka, túlmunka világa és út egy ősi, élhetőbb világ felé

  A "munka" szavunknak több különböző jelentése létezik. Az egyik fáradtságot jelenthet, ami kellemetlen tevékenységgel járhat együtt.   Vagy jelenthet bármilyen más tevékenységet, amely valami hasznosat ér el, függetlenül attól, hogy a tevékenység kellemes-e vagy sem. Mindkét jelentésre ugyanazt a szót használjuk, mert kulturális szempontból a két jelentés gyakran átfedi egymást. Jelentős mértékben úgy tekintünk az életre, mint egy kellemetlen munkára, ami szükséges a kívánatos céljaink elérése érdekében. Keményen dolgozunk az iskolában, hogy oktatást (vagy diplomát) szerezzünk; fáradozunk egy munkahelyen, hogy pénzt szerezünk, és akár edzőteremben is fáradozhatunk (edzhet), hogy jobb izomtónust érjünk el.   Néha élvezzük a munkát az iskolában, a munkahelyünkön vagy az edzőteremben – és szerencsésnek tartjuk magunkat, amikor ezt tesszük –, de a domináns mentális definíciónk szerint a munka fáradságos , amit csak azért csinálunk, mert muszáj, vagy mert meghozz...